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初识管理文化筑基职业成长——津菜学院管理文化解读暨首批学生干部竞聘活动纪实

2020年11月13日 14:40  点击:[]

为使津菜学院首批学员能够全面了解津菜学院管理体系,11月11日上午学院酒店班全体学员在津菜学院常务副院长、耳朵眼集团人力资源总监王斌的带领下开展了别开生面的团队建设活动。此次活动以成立班委会为引,重在传达文化认同。

津菜学院管理引入企业管理文化,希望通过文化建设达到“用文化指导行为、用行为展现文化”的目的。管理文化共分“理念认知”、“管理体系”、“荣誉体系”三个????!袄砟钊现笔寡诮虿搜г貉爸懈忧逦牧私獾桨?、诚信的高尚情怀和敬业、友善的从业态度?!肮芾硖逑怠痹蛉醚窃谧晕艺故?、自我挖掘、相互沟通、演讲竞聘中感受竞选班干部的责任与担当?!叭儆逑怠绷钛橇旎崃巳绾卧谛F蠊餐嘌赂诺某沙?,以及班干部将面临的荣誉与压力双层考验。王斌副院长在精彩介绍了三大??榈目蚣?、意义和基本要求的基础上,按照企业竞聘上岗规则组织了班委会的竞选工作。经过层层竞争,最终产生了以王晓菲同学为班长、董思雨为团支部书记等6人的班委会?;疃崾?,王斌以企业管理的视角纠正了学生在活动中的不足,也给出了做好活动的建议,希望学生干部在今后学习生活中真正地落实责任、团结合作、共同学习、共同度过美好大学时光,并为首届班委会颁发了荣誉胸章。

此次团队建设活动中,各个同学积极参与,并在指导下顺利完成了各个项目。学生们在活动认识了自我、释放了真情、厘清了目标、增强了信心,在感慨中懂得了团结的重要性,并与班级同学增进了情谊,为日后实现自我管理的目的奠定了基础。王斌副院长近期还将为学生开展32学时的文化深析和项目训练,以期实现精准的文化育人目的。(旅游管理学院)

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