當前位置:首頁 > 其他國企 > 資訊匯總 >

                              時政熱點:“95后被寵壞”問題沒那么嚴重

                              2019-06-21 13:36:45 山西中公國企
                              2019國企招聘
                              信息匯總
                              國網通知匯總 輔導課程 國網備考QQ群 微信公眾號:
                              sxgqzp
                              三大運營商通知匯總 備考資料 三大運營商QQ群 2020國網禮包

                                導語:中公時事政治頻道更新國內國際時事政治熱點,并提供時事政治熱點、時政模擬題、時事大事記及時事政治熱點匯總等。今天我們關注--時政熱點:“95后被寵壞”問題沒那么嚴重   。

                                近日,在廣西南寧舉行的一場招聘會上,部分用人單位抱怨,這幾年接觸的一些95后大學生進入單位后說跳槽就跳槽,無論是求職時還是走上工作崗位后都有幾分“任性”,真是“被寵壞”了!(6月20日《中國青年報》)

                                不論是被批評了就辭職,還是畢業半年了靠家里養著,抑或畢業之后不著急工作要先旅游和休息,大學生的角色扮演背離了一些用人單位的期許,讓他們產生了“95后被寵壞”的認識。“95后”的高流動性,不僅不利于企業的運營和管理,也會對個人成長不利。

                                出生于獨生家庭、成長于市場、生活于網絡的“95后”,享受了家庭結構小型化帶來的萬千寵愛。他們沒有父輩那樣大的經濟壓力,可以從容地“慢就業”;他們更加在乎個人的利益、權利和尊嚴,更加在意自己的主觀感受,不愿意受委屈;他們更喜歡平等的職場關系,對那種等級森嚴的科層制缺乏足夠的認同……“95后被寵壞”的背后,既有代溝的因素,也有文化沖突的因素。

                                正如一枚硬幣有兩面,我們不能只看到“95后被寵壞”的一面,卻忽視他們的另一面。朝氣蓬勃、好學上進、視野寬廣、開放自信的“95后”大學生身上,也擁有許多閃光點。一味地去貶低他們,一味地去要求他們改變,用人單位能否換位思考一下,也要從“95后被寵壞”這面鏡子里反思自己在職場關系和企業文化上的短板不足。

                                “95后”作為“數字原生代”,互聯網的碎片化、視覺化和娛樂化特征深深地影響了他們的認知和思維方式,使得他們更具有平等觀念和權利意識,去權威化、去中心化的特征也更為明顯。“95后”頻繁跳槽,從側面折射出他們對職場環境不夠滿意。不論是職場關系更加平等和諧,還是工作環境更加舒適,抑或休息休假的權利得到保障與尊重,面對員工的結構性變化,企業也需要進行調試,而不能老是等著“95后”來適應你。

                                一代人有一代人的際遇,造就了一代代不同的青春。一方面,“95后”要在職場中提升能力、磨煉意志、涵養心態,讓自己逐漸成為企業的重要力量甚至是頂梁柱;另一方面,企業的管理辦法和工作環境等諸多方面,都需要因人而異、因時而變、隨事而制。

                                信息來源:http://opinion.people.com.cn/n1/2019/0621/c1003-31171958.html

                                原作者:楊朝清

                                原標題:“95后被寵壞”問題沒那么嚴重

                                更多相關信息請訪問中公時事政治

                                [免責聲明]本文來源于網絡轉載,僅供學習交流使用,不構成商業目的。版權歸原作者所有,如涉及作品內容、版權和其它問題,請在30日內與本網聯系,我們將在第一時間處理

                              山西國企招聘考試信息訪問山西國企招聘網,或關注山西國企微信號:sxgqzp,及時掌握國企資訊!

                              微信咨詢

                              欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费,制服丝袜第10页综合,亚洲日韩成人精品不卡在线,亚洲色一色噜一噜噜噜人与